A qualidade de vida e clima organizacional em uma usina de concreto

Resumo

Analisar o impacto na produção, através da percepção de funcionários sobre a qualidade de vida e clima organizacional em uma usina de concreto. Foi realizada uma pesquisa de campo com aplicação de um questionário com 22 funcionários, com o intuito de mensurar variáveis que influenciam o clima organizacional e a qualidade de
vida no trabalho, como observação de que a produtividade, de alguma forma, sofria impactos pelo clima organizacional. O resultado do questionário aplicado foi apresentado em gráfico por intermédio do programa Excel da Microsoft. Concluiu-se que a maioria dos funcionários não estão satisfeitos com as condições de trabalho, esse é
um problema grave que atinge diretamente o clima organizacional, afetando a produtividade.