Proposta de Ações Ergonômicas para Mitigar Perdas com Absenteísmo e Presenteísmo

Resumo

Este estudo visa contribuir para a diminuição dos índices de afastamento do trabalho e da presença não produtiva, aumentando assim as horas efetivamente trabalhadas e consequentemente a produtividade. Nesta perspectiva, a consolidação deste estudo é estratégica para a corporação na medida em que fortalece valores institucionais e fornece constante estímulo à melhoria contínua, pois atua como dispositivo para revisar aspectos da cultura organizacional, promovendo discussão sobre a etiologia do adoecimento no trabalho, instigando à revisão de falsas crenças e a análise dos processos de trabalho, além de apresentar resultados que são demonstrados nas instâncias financeiras e de satisfação e valorização dos trabalhadores