Mindfulness: Uma visão crítica de sua aplicação para as organizações

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Guilherme Firmino Silva

Resumo

Este artigo procura demonstrar a importância da consolidação de uma nova era na gestão de pessoas dentro dos ambientes organizacionais, a qual busque um desenvolvimento integral do ser humano. Através de dados históricos e recentes estudos são apresentadas algumas evidências pelas quais o esgotamento psicológico dos colaboradores vem contribuindo para o aumento do absenteísmo, a perda de produtividade, o desgaste das relações profissionais e o aumento dos custos empresariais. Interligando-os a uma seleta pesquisa bibliográfica, são analisados os caminhos da implementação de mindfulness como uma ferramenta prática que vise melhorias não só na saúde mental dos funcionários, mas como em diversas áreas do gerenciamento de projetos de uma organização, objetivando ganhos nas vidas pessoais e profissionais. Como resultado de uma legítima relação ganha-ganha, o artigo mostra como o aumento do bem-estar, da consciência e da inteligência emocional dos colaboradores é capaz de influenciar positivamente o papel de líderes e gerentes de projeto, trazendo maturidade para as organizações.

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Como Citar
SILVA, Guilherme Firmino. Mindfulness: Uma visão crítica de sua aplicação para as organizações. Boletim do Gerenciamento, [S.l.], v. 23, n. 23, p. 58-70, abr. 2021. ISSN 2595-6531. Disponível em: <https://nppg.org.br/revistas/boletimdogerenciamento/article/view/552>. Acesso em: 12 maio 2021.
Seção
Artigos