Os desafios da mudança: breve análise de uma amostra sobre a percepção do processo de gestão de mudança no mercado brasileiro

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo realizar uma breve análise acerca da percepção da gestão de mudanças no meio corporativo brasileiro. A análise será realizada a partir da aplicação de um formulário com colaboradores de diferentes empresas em diferentes contextos, como o tamanho, número de funcionários, fluxo de caixa anual etc. A metodologia utilizada compreendeu a dedução lógica por meio da inferência estatística dos resultados retirados de uma pesquisa com dez perguntas obrigatórias. A ideia consiste em entender como o processo de gestão de mudanças é tratado pelos principais autores que escrevem sobre o tema, por meio das suas contribuições literárias, e contrapor com a realidade da aplicação desse processo na prática, enfatizando semelhanças e diferenças sobretudo. A análise foca ainda nos desafios que compreende a implementação desse tipo de gestão em específico, tendo em vista que o êxito deste depende da colaboração de todos os envolvidos na mudança, sejam áreas demandas, impactadas ou apenas clientes.